“雙招雙引”工作專題培訓班

【培訓簡介】

 “雙招雙引”即招商引資、招才引智?！半p招雙引”是加快新舊動能轉換、推動高質量發展的重要抓手，是牽動工作全局的關鍵點?！半p招雙引”不是局部性的，而是全局性的，是經濟增長問題、結構優化問題、自主創新問題，也是財政收入問題和民生問題。抓住了招商引資、招才引智，就抓住了經濟工作的全鏈條，就抓住了經濟工作的主動權。各級各部門要精準對接“十強”產業，注重招大引強，保持定力信心，始終聚焦項目高質化抓招引、抓落實。要強化專業化思維，打造專業化隊伍，創新專業化平臺，始終聚焦服務專業化抓招引、抓落實。要發揮企業主體作用，打造一流營商環境，用好社會化招商手段，始終聚焦機制市場化抓招引、抓落實。要把任務扛具體，把政策學具體，把責任抓具體，始終聚焦工作具體化抓招引、抓落實。

【核心課程】

課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程

新常態下招商引資與招才引智新思路

"雙招雙引"政策與招商策略

招商引資的理念實踐及方法與區域重點產業招商，實現精準科學招商

優化營商環境與招商引資策略

招商項目的包裝、謀劃與推介

數字經濟產業與招商引資策略

淺析新經濟背景下，產業園區規劃建設、招商引資、人才引進模式探究

精準招商與產業鏈引資模式解析

政府產業投資基金運作與資本招商

中國特色小鎮建設背景下，招商策略模式探究

疫情背景下招商引資思維和舉措創新

項目如何做到高效招商引資

高新技術產業園運營及招商策略

金融、基金招商引資

汽車產業（乘用車）招商與實踐

生物醫藥健康產業招商策略

現代金融服務在實體經濟和在招商中發揮的作用

文化旅游招商與休閑產業規劃發展

戰略新興產業發展方向及精準招商研究

產城融合發展與招商運營策略

互聯網時代產業演變方向對招商引資的啟示

著眼現有產業和未來產業精準招商

投資環境建設與招商引資的政府服務

重點產業招商策劃、實施與落地

大數據和人工智能產業的招商策略與技巧

駐點招商與招引策略

淺析新經濟背景下，產業園區規劃建設、招商引資、人才引進模式探究

地方創新創業人才工作與推動區域經濟發展

人才戰略與人力資源管理

人才引進培養與自貿區建設

中國特色小鎮建設背景下，人才發展模式探究

產業、人才戰略新思路及實踐

人才的選用育留

人才在抗擊新冠肺炎疫情中的重要作用

數字貿易經濟背景下的人才戰略

新時期縣域人才工作創新實踐與探索

人才振興——鄉村振興人才戰略

海外高層次人才引進的思路與對策

產業平臺建設與人才集聚

政府智庫建設

【培訓對象】

各省市、自治區及直轄市領導干部。

【定制流程】

1、溝通診斷

●意向分析●資料信息運用●雙方溝通 ，明確培訓需求

2、開發設計

●內部案頭分析和案例研究●統計分析研討●互動研討、課程優化●確定方案、簽訂協議

3、培訓導入

●課程準備 :教師、課題 ●課程時間、地點、講義●課程管理、服務●培訓評估表

4、后續服務

●跟蹤服務●客戶回訪●提供課程和講座信息

【培訓師資】薈萃蘇州市委黨校、上海市委黨校、蘇州大學、南京大學、上海交通大學、復旦大學、浙江大學和江浙滬社科院、等著名學府和科研機構名師大家，匯聚海內外政商名流、權威學術泰斗等長三角各行業領軍人物、學者型政府領導為師資。

【培訓教材】每門課程均有教師專門編印的教材或講義資料，完善的學員學習手冊。

【培訓方法】課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。

【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。