銀行系統人力資源部負責人及入庫人才培訓班
發布日期：2021-05-10 22:05:33?瀏覽次數：1466
本次培訓班邀請到蘇州大學內知名教授、專家、學者授課，開設“銀行系統人力資源部負責人及入庫人才培訓班”，課程包括績效管理、薪酬管理、員工選拔與任命、員工培訓、銀行文化建設等方面，學員們在理論學習之余，還將前往瑞豐銀行、招商銀行等現場教學點參觀學習，將理論付諸實踐。旨在助力銀行人力資源負責人做好銀行隊伍建設，努力深化人事制度改革，完善薪酬激勵機制，大力開展員工培訓教育，做好人才入庫工作。
| 課程內容 | 培訓時長 |
| 當前宏觀經濟形勢與供給側改革 | 半天 |
| 十九大報告經濟領域十大新論斷解讀 | 半天 |
| 經濟金融形勢對銀行業的機遇與挑戰 | 半天 |
| 新常態下銀行業轉型升級新思路 | 半天 |
| 當前經濟環境下企業人力資源管理新趨勢 | 半天 |
| 銀行人力資源管理的九大實務 | 半天 |
| 銀行業后備人才梯隊選拔 | 半天 |
| 人力資源管理——重在績效管理 | 半天 |
| 銀行人力資源績效激勵 | 半天 |
| 如何開展銀行員工培訓 | 半天 |
| 銀行人力資源戰略與團隊執行力建設 | 半天 |
| 人力資源管理與銀行文化建設 | 半天 |
| 人力資源管理轉型 | 半天 |
| 卓越領導與員工激勵機制 | 半天 |
| 現場教學： 瑞豐銀行、招商銀行 | 半天 |
【培訓地點】蘇州大學各校區。
【培訓師資】高校學者（以蘇州大學為主）、黨政領導干部、企業高管和智庫行業專家等教師隊伍。
【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。
【培訓證書】蘇州科技大學
頒發的“蘇州科技繼續教育結業證書”。
【課程設置】課程僅供參考，可根據委托單位量身定制培訓課程。
【培訓方式】面授學習（理論授課、現場教學、案例教學、情景模擬等）；線上學習（錄播、直播等相結合）；混合式教學（面授學習、線上學習等相結合）；“送教上門”等多種方式可供選擇。
課程內容（僅供參考）
【教學服務與管理】
學員管理：按蘇州大學學員管理制度統一管理，建立學員檔案，結業后在本校存檔。
教學服務：配備經驗豐富的專職班主任。
1、組建班委會或學習小組，協助班級管理，加強師生溝通；
2、聽取學員對教學管理過程中的意見或建議，及時協助學員解決生活困難；
3、培訓學習期間所有學員可在“來同學社”APP上實時查看課件，打分、評論、互動；
4、培訓結束后，建立學員檔案并統一歸入蘇州大學檔案館
【培訓保障條件】
1、辦學設施：現有報告廳、U型教室、情景模擬室等各類教室，為教學提供了完善的教學保障。
2、住宿服務：除校內住宿外，還與校園周邊近百家賓館簽訂了合作協議。
3、飲食服務：校區內現有培訓食堂、自助餐廳、校內酒店餐廳等可提供飲食服務。
4、生活保障：校區圖書館擁有藏書百余萬冊；田徑場、籃球場、排球場、網球場等設施齊全
